人才培訓(xùn)是指對人才進(jìn)行教育、培訓(xùn)的過程。被選拔的人才一般都需經(jīng)過培養(yǎng)訓(xùn)練，才能成為各種職業(yè)和崗位要求的專門人才。培養(yǎng)人才的形式有多種，除了在各級各類學(xué)校中進(jìn)行系統(tǒng)教育的進(jìn)修外，還可采取業(yè)余教育，脫產(chǎn)或不脫產(chǎn)的培訓(xùn)班、研討班等形式，充分利用成人教育、業(yè)余教育、電化教育等條件，提倡并鼓勵(lì)自學(xué)成才。

 

1.新員工入職培訓(xùn)

2.安全考核證培訓(xùn)

3.見證員培訓(xùn)

4.監(jiān)理員培訓(xùn)

5.造價(jià)員培訓(xùn)

6.人防監(jiān)理工程師培訓(xùn)

7.南昌大學(xué)合格證培訓(xùn)

8.招標(biāo)代理人員培訓(xùn)

9.非國有職稱繼續(xù)教育培訓(xùn)

10.造價(jià)工程師繼續(xù)教育培訓(xùn)

11.材料員、資料員培訓(xùn)

12.財(cái)務(wù)專員培訓(xùn)

 

 

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